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3月29日，西昊2025品牌出海计策分享会暨国际商场客户报酬宴在广州举办，本次大会以“运行增长，共赢改日（Driving Growth, Win Future）”为主题，来自豪家商场的客户代表、品牌高层及行业嘉宾皆聚一堂，共同见证西昊从电商冠军到全域生态的进阶之路，开启西昊人人化计策新蓝图，共创配合共赢的新改日。

锚定人人化，共启新篇章

步履来源，西昊董事长罗慧平以“一把椅子的健康改造”为主题发表开场演讲并发布西昊2025最新品牌计策。当下，西昊正迈向从电商冠军到全域生态的进阶之路，罗慧平示意，西昊通过产品迭代创新构建竞争壁垒——从基础臀部支执升级至1.0腰部健康、2.0全身健康、3.0现象健康及4.0智能健康，以技艺实力不断改造椅界，以执续创新完了“用技艺防守用户健康”的欢喜。

西昊董事长罗慧平

用户的采选即是最佳的谜底，西昊专注东谈主体工学椅行业14年，一年卖出150万件，产品远销至85个国度，流通四年京东、天猫电脑椅类目销售额第一，长年稳居欧洲亚马逊细分品类第一，打造出行业销冠椅C300。

久坐之痛，正越发成为一个不成被忽视的人人健康危境，据《2025东谈主体工学座椅消耗趋势敷陈》贯通，办公东谈主群日均久坐9.78小时，卓著40%时刻在椅子上，揣度到2025年，人人腰痛患者将达到8.43亿。健康需求的人人性爆发，汲引一派全新的蓝海商场，贝哲斯磋议调研数据贯通，人人东谈主体工学椅商场鸿沟浩大，揣度将从2024年的103亿好意思元增长至2031年的164亿好意思元。

打造人人化品牌的制胜司法，即是执续膨胀线下疆土。针对东谈主体工学椅深度体验需求，罗慧平强调线下“试坐10分钟”的消耗者信得过口碑传播上风，为此，西昊历时5年打造第一家单店模子，当今西昊已在世界30余座城市布局164家体验店及零卖点，在国际，西昊联袂配合资伴打造多家线下体验店，开导人人商场。

2025年，西昊揣测打算在人人新增200家线下体验店。罗慧平相配指出，线下膨胀不仅是营业布局，更是构建健康生态的伏击旅途，“每开一家店，即是多防守一群东谈主的健康，西昊期待与人人伙伴共创增长，造福用户，让东谈主东谈主都能享受到西昊的东谈主体工学椅。”

西昊总司理刘帅、西昊商场部追究东谈主肖国有、西昊亚非拉区总司理陈卓诀别从产品迭代、技艺创新与商场布局等角度分享西昊2025最新计策揣测打算。

西昊总司理刘帅以“联袂共绘东谈主体工学椅蓝图”为主题发饰演讲，刘帅示意，西昊苛刻“人人布局，深耕东谈主体工学椅”的计策倡导，将通过执续技艺创新和全面产品布局，实现品牌、销量、销售额三大维度全面领跑行业第一。

西昊总司理刘帅

西昊领跑行业的信心源于商场机遇与中枢实力——人人办公椅商场年复合增长率超5%，电商浸透率擢升催生B端和C端双重机遇，日均6小时使用场景运行消耗升级；西昊中国商场以年均35%增速流通5年稳居行业第一，DoroC系列三年卖出50万把超10亿元，印证刚劲产品力与商场把控才智。值得一提的是，西昊与人人经销商由原有贸易配合联系全面升级为“合资东谈主+区域分公司”协同发展模式，这秀丽着两边配合联系从单一商品往还向深度计策协同的进步式转换。

多重变局下，何如引颈行业发展？西昊商场部追究东谈主肖国有分享了西昊东谈主体工学椅的技艺创新之路。过程多年的发展，西昊现已树立起行业TOP级研发中心，率先树立了东谈主体工学数据磋议—东谈主体三维模拟联想—座椅形态及结构联想专科研发体系。以预研、研发、工程三团队协同单干，近100名国表里大众及资深工程师构成技艺研发戎行，磋议效果等闲运用于西昊全线产品。公司研发东谈主员占比超20%，西昊以年销售额12%~15%研发参加为支执，以四大独创中枢坐感技艺为中枢，荣获161项国度专利，技艺实力遥遥起初。

西昊商场追究东谈主肖国有

创立于今，研发中心一经发展成为行业一流的磋议机构，率先树立了东谈主体工学数据磋议—东谈主体三维模拟联想—座椅形态及结构联想的专科研发体系。西昊以年销售额12%~15%研发参加为支执，以四大独创中枢坐感技艺为中枢，荣获161项国度专利，技艺实力遥遥起初。近100名国表里大众及资深工程师构成的技艺研发戎行，磋议效果等闲运用于西昊全线产品。

技艺力汲引产品力。肖国有纪念了西昊产品从1.0迈向4.0的进化历程。1.0时期，西昊以M18草创腰部四维退换先河，冲破低端商场同质化困局；2.0时期，西昊独创广角机械头枕，6D仿生要道手，多米诺腰靠，搭载西昊2.0中枢技艺，西昊C系列产品一上市便取得超卓收货，三年累计销售近50万件，C300更是流通两年蝉联天猫、京东等主流电商平台电脑椅销售冠军，并登上B站好物榜。3.0时期，西昊自主研发天际底盘、蝶翼追腰系统以及一阵势肩枕分段升降系统为整椅提供更丝滑的0重力后仰支执效果，为用户带来前所未有的坐感体验。4.0时期，西昊聚焦智能健康，旗舰产品T6集成推拿解压系统、千里浸声学系统、健康管制系统、智能工学系统，实现了从硬件到软件，从系统到组件，从机械化到智能化的一系列组合式创新，冲破行业技艺天花板。

瞻望改日，肖国有分享，当今西昊正布局5.0全场景责任站，为用户提供一站式健康办公措置决策，从一把椅子到一个生态，西昊正在从头界说“办公空间”的价值维度。演讲拒绝，肖国有号召配合资伴共建健康办公生态采集，以中国智造技艺赋能多元化责任场景，重塑办公空间的东谈主本价值。

人人化何如破局，西昊亚非拉区总司理陈卓分享了2025西昊人人化商场发展计策，在保执年增长率30%的矜重发展态势下，西昊通过多元化渠谈布局和科技创新实力，加快激动“东谈主体工学椅大众”品牌定位的人人化程度。

西昊亚非拉区总司理陈卓

陈卓分享，西昊旗舰产品线执续取得高端消耗者宠爱，品牌影响力显赫擢升。西昊Dora系列客岁实现翻倍增长，贯通品牌影响力执续攀升及消耗者对高端产品收受度增强。销售渠谈实现线上线下协同发展，跟着2023年首家国际门店及2024年第二家旗舰店开业，西昊在人人商场实现零卖与工程渠谈同步增长，全渠谈体系运行商场施展全面擢升。

人人训导分享，标杆力量引颈

在客户分享顺次，来自澳大利亚、菲律宾、泰国三大商场的配合资伴代表通过线上线下联动，分享了与西昊配合的实战训导。澳大利亚配合资伴以“Costco渠谈爆款打造”为例，领悟土产货团队何如借助西昊刚劲品牌力实现销量跃升；泰国团队展示了“门店+工程双渠谈”运营模式，突显土产货化就业的竞争上风；菲律宾配合资伴则以“采选西昊”为主题，阐明品牌信任与弥远共赢的价值。

西昊澳大利亚配合资伴代表Alex在分享中提到，依托西昊在亚马逊等国际平台的品牌积淀，通过“人人品牌势能+原土化运营”双引擎运行，西昊澳大利亚实现了线上线下协同增长。Alex强调，西昊产品告成进驻澳大利亚Costco不仅是分销冲破，更是计策信任的体现，助力西昊进一步诞生在东谈主体工学鸿沟的起初地位，并为拓展其他零卖渠谈奠定信誉基础。基于此，西昊澳大利亚执续拓展多元化渠谈扩展商场，实现契机的乘数效应。

西昊澳大利亚配合资伴代表Alex

泰国配合资伴代表布里瓦杰分享，泰国办公产物商场呈现消耗升级趋势，企业更关注产品历久性和东谈主体工学联想，价钱不再是要紧考量。依托西昊人人品牌上风，泰国团队将要点从实体零卖采集、全渠谈数字营销、原土渠谈配合以及B2B商场拓展四个方面开导商场。

西昊泰国配合资伴代表布里瓦杰

菲律宾配合资伴代表Rose分享了西昊在当地的商场结构以及最新的商场策略，现下，西昊在菲律宾一经酿成包括线上自营、线上平台、企业客户、零卖客户在内的金字塔型全渠谈布局。

西昊菲律宾配合资伴代表Rose

为赏赐配合资伴的超卓孝敬，西昊现场为来自澳大利亚、菲律宾以及泰国的三位经销商诀别颁发“品牌领航者”，“品牌计策防守者”以及“商场前锋”奖，进一步点火与会者的配合讲理。

报酬晚宴深化皆集，共绘改日

在嘉宾分享顺次圆满限度后，西昊相配举办报酬晚宴。伴跟着优雅的现场弦乐四重奏，西昊中枢团队与人人计策配合资伴在纵脱愉悦的氛围中深远相易，共同商量改日配合标的。晚宴在合座嘉宾的合影中完好结果，这张承载着配合共赢好意思好愿景的突出影像，将成为西昊与人人配合资伴联袂共进的伏击见证。

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