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年报表示前，好意思国科技巨头亚马逊先放出的是裁人音讯。1月28日，亚马逊厚爱证据将缩短约1.6万个企业文职岗亭尊龙凯时人生就是博，这是该公司继前年10月以来的第二轮大边界裁人。

裁人激励交加

1月28日上昼，据路透社报谈，亚马逊疑似提前“知道”了AWS（云事业）裁人安排：公司提前数小时向职工发送慰问邮件，并发出全员会议邀请，“默示”底本经营在当地时辰周三上昼厚爱文书裁人，“搞砸（bungle）”了底本的经营。

先前音讯称，亚马逊准备从本周起缩短数千名企业职工，但亚马逊此前尚未厚爱陈说受影响东谈主员，也莫得公开证据裁人经营。

当地时辰周二发出的邮件由AWS行使AI解决决策高等副总裁科琳·奥布里签字，谬误地奉告好意思国、加拿大和哥斯达黎加的职工还是失去责任。

亚马逊里面Slack商榷自满，收到邮件的职工很快发现，原定于周三举行的会议着实坐窝被取消。亚马逊在邮件中还将裁人口头定名为“Project Dawn”。

这一无理在领有超3.6万东谈主的里面Slack频谈激励交加，职工纷繁质疑这是否意味着裁人已“板上钉钉”。邮件草稿中称，此类转机是为了“夯实公司发展根基”，并坦言决定历程三念念此后行。

知情东谈主士称，AWS、零卖、PrimeVideo以及东谈主力资源等部门的岗亭都可能受到影响，但本次裁人的具体范围仍不解确。

1月28日，亚马逊高等副总裁贝丝·加莱蒂发文证实了音讯，文书转机组织架构，瞻望缩短约1.6万个职位。这些裁人是亚马逊前年10月运转的裁人经营的延续。她指出：“诚然好多团队已于前年10月完成组织转机，但部分团队的责任直至现时才告完成。”

加向前年10月缩短的1.4万个岗亭，亚马逊在三个月内累计裁人达3万东谈主，约占其企业实时刻岗亭总额的10%。诚然3万名职工仅占亚马逊158万名职工的一小部分，但这是亚马逊30年来边界最大的一次裁人，数目逾越了2022年末至2023岁首缩短的2.7万名职工。

连老职工都懵了

比起冰冷的数字，中国区职工王祥（假名）的切身资历更让东谈主心紧：“早上到公司，邻队工位全空了，咖啡杯还摆在桌上，余温都没散。”有共事凌晨收到裁人邮件，想登系统问句“为什么是我？”甘休账号倏得失效，连说理的场所都莫得。

2025年10月刚裁完1.4万东谈主，那时王祥就以为别离劲：“往常砍末位，这次连探员靠前的老职工都走了。”里面致使传起“按楼层裁东谈主”的说法。而这次1.6万的新名单里，总部高薪岗成了重灾地。HR的“职工体验与时刻团队”着实被一锅端，AWS的行政岗成片散失。

在小红书上，有网友爆料，亚马逊中国区北京团队裁人比例高达50%，其中负责卖家照管的ESM（出口卖家照管）部门受影响最严重，多个小组被整文学撤。

转机背后，是CEO安迪·贾西对亚马逊企业文化的重塑。贾西曾屡次表示，亚马逊正贫窭于摒除“官僚想法”，试图让这一高大组织像“人人最大的初创企业”一样高效运转。他决心要精简照管层，以解决疫情期间大边界招聘后的“照管层肥胖”问题。

跟着AI带来的坐褥力立异落地，贾西前年运转劝诫职工，跟着公司对更多的业务进行自动化，东谈主工智能将压缩劳能源边界。他曾在全员邮件里说透：“1000个生成式AI行使已在路上，改日确实无须这样多东谈主了。”

知情东谈主士走漏，本次裁人，HR团队被砍最狠，因为AI把招聘、绩效的活全接了。亚马逊自研AI招聘系统，自动筛简历、发初面邀约，招聘周期压短60%。绩效追踪上，AI捏取责任数据自动生成解释，20东谈主团队的活，一个系统科罚。AWS的裁人更直白：云业务增速放缓，省下的钱一皆投进生成式AI和数据中心。

不外，贝丝·加莱蒂在博客中表示，亚马逊意外酿成“每隔数月大边界裁人”的新通例。但是，她也强调各业务团队将赓续评估后果并作念出转机，并未全都拆除后续裁人的可能性。“在这个倏得万变的期间，这样的赓续优化比以往任何时候都更为要紧。”

都是AI惹的祸？

与3年前不同，外界对“亚马逊裁人”的关爱更多聚焦在AI如何影响劳能源阛阓，东谈主工智能的深度浸透则被认为是这次裁人的隐形推手。

本岁首，多家科技巨头均以裁人开局。Meta从Reality Labs部门糜烂超1000个岗亭，将资源转向AI可一稔竖立和手机功能。本周二，Pinterest文书将裁掉“低于15%”的职工，并将减少办公空间，一样是为了将资源转向AI。

1月28日，受益于先进芯片制造需求的阿斯麦也在发布财报后文书裁人1700东谈主，主要针对照管岗。光刻机龙头表示，尽管第四季度订单创下记录，但仍但愿减少复杂性、提高敏捷性。

亚马逊近期的裁人发生在鼎力将资源向AI和数据中心歪斜之时，手脚其利润引擎的AWS云业务，正迎来新一轮增长。

亚马逊2025财年第三季度财报自满，公司第三季度净销售额同比增长13%至1802亿好意思元，远超阛阓预期的1778亿好意思元；净利润达212亿好意思元，同比增长近四成。其中AWS云业务营收同比增长20%，达到330亿好意思元，创下了自2022年以来的最强增长记录。

为收拢AI带来的机遇，亚马逊正往常所未有的力度投资基础步调。第三季度成本开销猛增61%，达到创记录的342亿好意思元，远超阛阓预期的315亿好意思元。本年以来累计开销已达899亿好意思元。这一大都投资主要流向东谈主工智能所需的数据中心、电力和芯片边界。

这也使得组织转机的蹙迫性加多，亚马逊需要快速普及组织里面的后果和竞争力，也需要在确保短期财务健康与遥远时刻竞争力之间找到均衡点。

事实上，关于硅谷科技巨头来说，2026年已不再是“为了增长而招聘”的年代，而是“为了后果而精简”的期间了。

（执行抽象自IT之家、AI前沿早知谈、21世纪经济报谈等）尊龙凯时人生就是博